Regelung mit Arbeitsplatz

[Herenya13]

Hi,

ich bin etwas im Zwiespalt und wollte mal wissen wie Ihr das gemacht habt.
Ich bin am überlegen ob ich meiner Chefin etwas von unserem Vorhaben erzähle, da ich in einer Praxis arbeite (bin Physiotherapeutin) und ich meine Chefin immer fragen muß ob ich frei bekommen kann. Nur was mache ich wenn es sehr kurzfristig ist. Es hängen ja auch viele Termine dran und welcher Chef bzw. Pat. macht es mit wenn man ständig fehlt. Ich weiß einfach nicht was ich machen soll. Vielleicht könnt Ihr mir helfen.

Danke schonmal im Voraus!!!

[fienchen77]

hallo herenya,

meine chefin wusste davon und ich fand es für mich auch etwas "befreiend" offen mit ihr darüber zu sprechen. wir haben aber auch ein gutes verhältnis.
ich würde es vom verhältnis zu deiner chefin abhängig machen, ob ich es erzähle oder nicht und ein bißchen aufs bauchgefühl horchen...
jeder geht ja anders mit der kiwu zeit um, die einen sprechen gar nicht drüber und andere reden ganz offen und frei...

lg fienchen

[Herenya13]

Danke für die schnelle Antwort fienchen.
Ich habe mit meiner Chefin auch ein gutes Verhältnis. Ich denke ich fühle mich damit auch besser wenn ich es ihr sage. Vom Bauchgefühl her wäre es für mich befreiender so wie es für dich auch war.

Lg Herenya

[kleinepueppy81]

HI, meine Freundin ist auch Physiotherapeutin und hatte insgesamt 7 Transfere (2 VOllicsi und 5 Kryos) und sie hat reinen Wein eingeschenkt, da sie ja oft weg musste.... So hat die Cheffin meist Verständnis wenn die Termine umgebucht wurden spontan, und als sie dann ss war wurde sie gleich ins BV geschickt, was die Cheffin auch schon vorher wusste, dass dies passiert!!!!!!!!!

Es hat alles supi geklappt...

Ich selbst habe auch in meiner jetzigen arbeit alles erzählt und finde es sehr schön, wenn ich einfach morgens sagen kann, du ich muss in zwei stunden nochmal weg.... manchmal ein wenig nervig, weil immer dann die Fragen kommen, und? hats geklappt?! blabla.... aber das ist schon ok....

[bani1976]

Ich hatte es auch mal meinem damaligen Chef erzählt und ich hatte immer Urlaub genommen, wenn es punktuell nicht ging. Aber einmal wollten wir eine Behandlung starten und es war alles klar und der Typ verweigert mir den Urlaub, obwohl er wusste, was für uns dran hängt. Ich hätte es auch meiner jetzigen Chefin nicht erzählt. Viele haben dafür kein Verständnis.

LG von der Bani1976

[riese76]

Hallo,
ich habe es meinen Chefs gesagt, aber ich habe auch ein extrem gutes Verhältnis zu ihnen. Sie waren sehr verständnisvoll, aber ich habe immer ein schlechtes Gewissen, wenn ich frei nehmen muss und das ist jetzt schon sehr häufig gewesen, weil ich auch noch andere Untersuchungen machen lassen musste. Bisher habe ich immer frei bekommen und meine beiden Kolleginnen unterstützen mich sehr. Das ist ein echter Glücksfall. Vielleicht habe ich Glück und die erste ICSI fällt in meine Sommerferien. Das wäre für mich sehr entspannt, denn dann muss ich nicht krank geschrieben werden.

[Stahlriese]

Ich hab es auf Arbeit nicht gesagt. Gut, ich hab auch Gleitzeit, so dass ich einfach sagen konnte: "Ich hab einen TErmin, ich komme später" und das in einem Tonfall, der keine Diskussion zulässt. Irgendwer gackert nämlich immer.

Wenn ich Punktion hatte, hab ich in genau dem Tonfall (siehe oben) gesagt, dass ich am nächsten Tag krank bin und die Krankmeldung nachreiche. Auf Nachfrage hin (und die kommt da immer) hab ich immer gesagt, dass ich am übernächsten Tag wieder da bin und keine Diskussion zugelassen. Fertig.

[Inselchen]

hmm, krank mit ankündigung kann aber auch mal nach hinten losgehen. lieber dann am tag der PU morgens anrufen und krank melden, wenns nicht anders geht.

ich habe es auch gesagt, aber ich hatte ebenfalls ein gutes verhältnis zu meiner chefin. außerdem habe ich auch flexible arbeitszeiten und kann eigentlich fast immer kurzfristig einen tag freinehmen. man sollte es sich wirklich sehr gut überlegen, wie bani schon schrieb, viele haben keinerlei verständnis dafür!

[Spaghetti]

Ich hab es damals nicht gesagt, weil ich gerade erst den Job angetreten habe. Aber ich würde es auch wirklich nur bei einem freundschaftlichen Verhältnis zum Chef offenlegen.

Ich hab immer irgendwelche Geschichten erfunden: Muss zur Blutabnahme, man hat ne Zyste entdeckt, die kontrolliert werden muss. Während Punktion hab ich mich krank schreiben lassen. Sowieso hab ich in der Zeit öfter krank gemacht...hatte dann Magen-Darm oder so.
Ich hatte allerdings nur eine Behandlung, wenn man natürlich mehrere künstl. Befruchtungen ha,t wirds sicher schwieriger.

Ich würde zumindest die erste Behandlung an deiner Stelle geheim halten. Denn sonst kann sowas wie oben beschrieben passieren...dass dir Urlaub verwehrt wird.

LG

[Macchiata]

Hi,

ich bin etwas im Zwiespalt und wollte mal wissen wie Ihr das gemacht habt.
Ich bin am überlegen ob ich meiner Chefin etwas von unserem Vorhaben erzähle, da ich in einer Praxis arbeite (bin Physiotherapeutin) und ich meine Chefin immer fragen muß ob ich frei bekommen kann. Nur was mache ich wenn es sehr kurzfristig ist. Es hängen ja auch viele Termine dran und welcher Chef bzw. Pat. macht es mit wenn man ständig fehlt. Ich weiß einfach nicht was ich machen soll. Vielleicht könnt Ihr mir helfen.

Danke schonmal im Voraus!!!

Arbeitest Du VZ? Meist hat man doch 2 lange Tage und 3 kürzere!? Ich würde eher versuchen, die Arbeitszeiten etwas zu verändern, z.B. durch Verschieben von HB´s...


LG