arbeitslos wegen Kinderlosigkeit?

[Merian]

Hallo Andreas und alle zusammen,

eigentlich gehört das Thema nicht hier, aber ich weiss wirklich nicht wo ich noch hintun soll. Ich nehme an dass einer oder andere unter Euch in der Zukunft genau so betroffen wird.

In der Firma(weltweit tätiges amerikanisches Konzern) wo ich arbeite, läuft gerade die Entlasungswelle. Zuerst hieß es dass die von Konzern vordefinierten Funktionen abgebaut werden. Da meine Stelle für Standort Deutschland wichtig ist, wäre ich gar nicht betroffen.

Seit gestern habe ich erfahren dass der Stellenabbau nach Sozialauswahl durchgeführt wird und zwar nach einem Punktsystem. Im Klartext:
1 Kind für verheiratet: 10Pkt, für alleinstehend: 15Pkt
1Dienstjahr: 1Pkt; 1 Lebensjahr: 1Pkt.
....

Nach diesem Schema würde ja am Ende in dieser Firma nur ältere MA existieren. Das ist natürlich nicht der Sinn der Sache. Laut Gesetz kann die Firma ein Altersprofil definieren, und nur die Jenigen, die sich innerhalb derselben Altersgruppe befinden, miteinander vergleichen. Das Ziel ist dass trotz der Sozialauswahl die Firma seine jüngere MA beibehalten kann, und zwar in der Masse wie vor der Entlasung. Eigentlich ist es eine gerechte Entscheidung. Nur ich bin gerade 38J. geworden, und meine Altersgruppe ist zwischen 38-44. Also, von meinem Alter kriege ich 0 Pkt.

Ich bin ungewollt kinderlos. Wie ich ober ernannt habe, bringt 1Kind schon 10Pkt. Wenn jemand nun allein erziehend ist und 4 Kinder hat, hat fast "Beamtenstatus". Die meisten in meiner Altersgruppe hat ja schon Kinder. Daher stehe ich ganz schlecht dar. Ich frage mich jetzt, welche Rechtsmittel zur Verfügung stehen, womit ich mich dagegen wehren kann.

Das kann doch nicht sein dass wir jahrelang von einem Arzt zu anderem gehen, am Ende noch bei der Sozialauswahl als "weniger schutzwürdiger" abgestempelt werden, oder? Ungewollte Kinderlosigkeit ist bei WHO als eine Krankheit bezeichnet. Man kann doch nicht durch Krankheit bei Sozialauswahlkriterien benachteiligt, oder?
Ich brauche dringend Eure Rate.

Sorry für so ein langes Mail.

Liebe Grüße,
Merian

[Schneckchen]

Hallo Merian,

bei meinem Mann im Betrieb ist es ähnlich. Da er mit seinen 34 Jahren schon zu den jüngsten MA gehört und auch noch nicht mit Kindern dienen kann, ist er lt. Sozialplan auch mit an 1. Stelle.

Er hat sich jetzt aufgrund der Zeugungsunfähigkeit eine Behinderung bescheinigen lassen. Den Antrag musste er über das Versorgungsamt stellen und vorher einen Fragebogen ausfüllen. Er hat zwar nur einen Grad von 20 % bekommen. Aber ich denke, das ist besser als gar nichts. Diese Bescheinigung hat er jetzt beim Arbeitgeber vorgelegt. Ich weiß nicht, ob ihm das was bringt, wenn es um Entlassungen geht, aber mehr kann man einfach nicht tun.
Da ist die Welt, wie auch sonst so oft, ziemlich ungerecht.

Wenn es nach einigen Politikern geht, sollen ja die "Kinderlosen", egal ob gewollt oder ungewollt kinderlos, auch eine höhere Rentenabgabe leisten. Da frag ich mich "Wie denn, wenn man seine gesamte Kohle für die Behandlungen ausgeben muss ??"

[Merian]

Hallo Schneckchen,

vielen vielen Dank für die Information. Die Ursache bei unserer Kinderlosigkeit liegt damals an meinem Mann. Darf ich trotzdem eine Bescheininung erhalten? Ich bin mal gespannt was das Versorgungsamt dazu sagte.

Was wir nicht alles unternehmen, um schwanger zu werden. Jetzt müssen wir auch noch vor der Arbeitslosigkeit befürchten wegen meiner Kinderlosigkeit. Es ist ungerecht!!!

Ich wünsche Euch allen viel viel Glück bei der Behandlung, auf der Warteschleife.

Eure Merian

[Sternenkind]

Meinen Schatz ( ehemaliger Vorgesetzer&Kollege von mir ) haben sie, neben 2 weiteren Kollegen, vor 4 Jahren aus unserer Agentur gekickt, weil er noch ledig und kinderlos war ( da waren wir noch nicht zusammen ). Als er war Neues gefunden hat, sind wir zufällig zusammengekommen.
In der Agentur gelassen haben sie alle, die eine Familie hatten.
Ich bin seit 5 Jahren in der Agentur, habe seit dem erst 1 Gehaltserhöhung bekommen und sogar dieses Jahr zum ersten mal keinen Bonus, weil mein Chef ahnt, dass ich Kinder will ( Hatte vor 2 Wochen eine Fehlgeburt ) und als potentielle Mutter gelte.
Fazit: Ich war heute in unsere Personalabteilung und habe um Versetzung gebeten, wer weiss den überhaput ob ich je mals Kinder kriegen kann oder mich von FG zu FG schleppte und erst in 1-2 Jahren klappt, und bis dato kann ich mich doch noch beruflich weiterbilden, oder?

Bei uns herrscht auch Diskriminierung, alle Teilzeitkräfte kriegen auch nie Bonus/Seminare/Weiterbildung usw.

Über die Politik rege ich mich schon gar nicht mehr auzf, da könnte ich jetzt erst Recht loslegen, was das alles schief läuft und zu Ungerechtigkeit/Diskriminierung führt......unsere Stadt&Wirtschaft ghat nicht umsonst den Ruf als KINDERFEINDLICHSTES LAND EUROPAS!

Die Politiker sollten sich schämen!

[chris v. bernie]

hallöchen,

das kommt mir irgendwie bekannt vor.auch ich bin arbeitslos geworden wegen meinem kinderwunsch.fazit vom chef.....nach 2FG..psychisch am ende....7 wochen kur(die ich wirklich gebraucht habe..patu kein erholungsurlaub)....ein paar tage vor der kur....ich wäre nicht mehr dragbar...zu dem zeitpunkt hatte ich keine kraft zum kämpfen und nahm den aufhebingsvertrag zum 31.10.2005 hin.beinnahe hätte ich mir da noch eine sprerre gedroht vom arbeitslosengeld...aber gott sei dank hat mir da meine therapeutin ein gutachten geschrieben...


tja 6 jahre war ich für die gut...hab fast nie gemossert..bin immer eingsprungen,wenn not am mann war....das war jetzt dafür die belohnung....jetzt hab ich die schnautze voll von arbeitgeber und versuche mich selbstständig als tagesmutter zumachen...davon werde ich zwar net reich...aber ich hoffe es gibt mir verdammt viel von den kindern...auf den schritt bin ich verdammt stolz auf mich..den vor ein paar jahren wäre nicht einmal der gedanke daran gegangen...


tja wir kinderlosen haben wirklich keine lobby in unserer gessellschaft.allerdings es nützt nicht nur immer zu jammern....wir müssen aus dem tabu raus und uns an die öffentlichkeit wenden.das ist unsere einzigste chance wahr genommen zuwerden...da müssten wir aber alle an einem strang ziehen und nicht nur ein paar wenige...das ist das große problem....WIR KÖNNEN ALLE NICHTS DAFÜR....DESWEGEN BRAUCHEN WIR UNS EIGENTLICH IN DER ÖFFENTLICHKEIT NICHT ZU SCHÄMEN!!!!ich bin da zur zeit gerade dabei,bei uns eine selbsthilfegruppe aufzubauen....schon das ist verdammt schwer leute dazu zu finden...aber ich gebe nicht auf..

[Urmel-26]

Hallo Merian

es ist zu Kotzen!!!!!
Ich kann Dir nur beipflichten uns ging es ganu so, 1998 mitten im Kinderwunsch habe ich als nicht mehr tragbar für meinen Firma meine Kündigung nach 3 FG bekommen.
6 Mon. später wurde mein Mann entlassen auf Grund, wir haben keine Kinder und sind ja noch so jung

Manchmal kann man sich echt wie ein Mensch zweiter Klasse vorkommen, wir können doch auch nix dafür oder, lieber hätten wir 8 als ganr keines, so wie es mom in Deutschland läuft muß man ja Angst bekommen überhaupt ein Familie zu gründen, bei diesen Steinen die man in den Weg geschmissen bekommt oder.

Lass dich ja nicht einschüchtern, ich drücke Dir auf alle Fälle die Daumen

liebe Grüße URmel

[Schneckchen]

Hallo Merian,

du bekommst für dich die Behinderung nur anerkannt, wenn es tatsächlich an dir liegt, z. B. wenn du Endometriose 3. Grades hast etc.
Eine "Behinderung" bzw. Krankheit deines Mannes ist für dich nicht wirksam.

Falls du gesund bist, d. h. du eigentlich Kinder bekommen kannst, wird dir wohl auch keine Behinderung anerkannt.

[sonnenwunder]

Liebe Merain und alle anderen!

Ich möchte mich ganz vorsichtig äußern und auf keinen Fall jemanden verletzten oder angreifen, aber: könnt ihr nachvollziehen, was es für einen Familienvater mit mehreren Kindern heißt, wenn er arbeitslos wird?Könnt ihr nachvollziehen was es für Kinder heißt, wenn die Eltern recht schnell in Hartz 4 fallen und dann kaum Geld für Kleidung, Spielzeug und Schulsachen haben und daß diese Familien sehr schnell in die Armut abfallen können?

Ich bin der Meinung, daß jemand, der keine Kinder hat mit der Arbeitslosigkeit erst mal besser klarkommen kann, weil er zunächst nur für sich selber verantwortlich ist. Es soll ja auch keine Strafe vom Arbeitgeber sein, sondern der muß einfach nur zwischen den verschiedenen Arten von Übel wählen und muß einfach einen Plan entwerfen.
Ich finde daher diese Sozialpläne gut.

Wir selber haben nun 4 Kinder und es ist eine sehr große Verantwortung, die wir haben, aber auch eine große finanzielle Belastung.
Gottseidank sind unsere Jobs sicher (ich bin derzeit noch beurlaubt), aber allein der Gedanke, daß wir auch noch arbeitlos werden könnten mit den 4 Kindern treibt einen in Angst und Panik und absolute Hilflosigkeit.Es geht da um die Zukunft von 4 Kindern und nicht nur um uns.

Unabhängig davon, daß ungewollte Kinderlosigkeit eines der zermürbensten Dinge überhaupt ist (da ich es selber durchfühlt habe...) sollte man auch immer objektiv bleiben.
Auch wenn es angesichts des eigenen Leidensdrucks so schwer fällt
Und ich möchte nicht im entferntesten das Leid von ungewollt Kinderlosen abwerten.

[Schneckchen]

Hallo Sonja,

natürlich hast du völlig Recht. Grundsätzlich ist es gut, dass es solche Sozialpläne gibt, um eben Familien besser zu schützen.

Aber leider wird auch nicht zwischen "gewollt kinderlos" und "ungewollt kinderlos" entschieden und zweitere Gruppe hat es dadurch mal wieder doppelt schwer.

[Andreas]

Hi Merian,

wende Dich mal an bambam. Er könnte sich damit auskennen. Es passt auch in die Rubrik "Arbeitsrecht".
http://www.klein-putz.net/forum/viewforum.php?f=39

Viele Grüße. Andreas